１．計画期間：令和05年04月01日～令和10年03月31日までの5年間

２．策定内容

目標１：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備。

≪対策≫
  令和05年04月～
   ○休業取得者が生じた場合、他の職員に対し休業期間中の業務体制の見直しについて理解を求める。

目標２：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除等、制度の周知や情報提供を行う。

≪対策≫
  令和05年04月～
   ○制度に関するパンフレットを作成し職員に配布

目標３：不妊治療を躊躇なく始められるように休暇制度の案内、相談窓口の周知。

≪対策≫
  令和05年10月～
   ○休暇制度に関する案内、周知を徹底し協力体制の構築をはかる。